UNIVERSIDAD DE OVIEDO
Contratación de personal investigador en la Universidad de Oviedo
Título oficial: RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO, PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO DE APOYO SEGÚN ARTÍCULO 23.bis DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN (Agosto Extra 3)
Quién puede pedirla
Otras entidades
Cuánto
bolsa de 16.931,96 €
Hasta cuándo
Plazo por confirmar
Cómo se solicita
Sede electrónica · Bases reguladoras
Fuente oficial
Ver convocatoria en el BDNS →
La Universidad de Oviedo ofrece contratos para personal investigador y técnico de apoyo a la investigación en proyectos de oncología e inmunología tumoral. Los contratos son de carácter indefinido y están dirigidos a personas con formación universitaria que cumplan requisitos de nacionalidad y capacidad funcional. El presupuesto total disponible es de 16.931,96 euros.
Explicación fácil
¿Para qué es?
Esta convocatoria financia puestos de trabajo para investigadores y técnicos que apoyen proyectos científicos en el área de tumores y oncología. El objetivo es fortalecer los equipos de investigación de la Universidad de Oviedo en estas líneas de estudio.
¿Quién puede pedirla?
Pueden optar personas con nacionalidad española o de la Unión Europea, con edad entre 16 años y la edad de jubilación forzosa, que posean la titulación exigida y no hayan sido separadas de la administración pública por expediente disciplinario. Deben tener capacidad funcional para desempeñar las tareas investigadoras.
¿Qué cubre?
Se financia la contratación de personal investigador y personal técnico de apoyo a la investigación. Los contratos son indefinidos, con jornada de 37,5 horas, vinculados a proyectos específicos de investigación en inmunología tumoral y oncología de cabeza y cuello.
¿Qué no cubre?
No se especifica en las bases.
¿Cómo se pide?
La solicitud se realiza de forma telemática a través del formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo, acompañada de documentación que acredite los requisitos y méritos. El proceso incluye valoración de currículum y entrevista o prueba teórico-práctica ante una comisión.
¿Qué papeles necesito?
Copia del DNI, pasaporte o NIE
Acreditar la identidad y nacionalidad del candidato.
Dónde: Documento personal que ya posee el solicitante.
Copia del título/s académico/s exigido/s
Demostrar que se posee la titulación requerida para el puesto.
Dónde: Institución educativa donde se realizó el estudio.
Curriculum vitae
Presentar la formación académica, experiencia profesional y méritos científicos.
Dónde: Elaborado por el candidato.
Documentación que acredite los requisitos específicos y méritos para valoración
Justificar los méritos alegados en el currículum relativos a formación, experiencia profesional y otros aspectos.
Dónde: Según la naturaleza de cada mérito (certificados, diplomas, reconocimientos, etc.).
Resumen generado automáticamente a partir de las bases oficiales (BDNS). Ante cualquier duda, prevalece siempre el texto de la convocatoria oficial enlazada arriba. Publicado: 2026-08-21.