UNIVERSIDAD DE OVIEDO
Contratación de personal investigador para proyectos de investigación en la Universidad de Oviedo
Título oficial: RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO DE APOYO, SEGÚN ARTÍCULO 23.bis DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN (Agosto Extra 2)
Quién puede pedirla
Otras entidades
Cuánto
bolsa de 29.796,18 €
Hasta cuándo
Plazo por confirmar
Cómo se solicita
Sede electrónica · Bases reguladoras
Fuente oficial
Ver convocatoria en el BDNS →
La Universidad de Oviedo convoca plazas de personal investigador y técnico de apoyo a la investigación bajo la modalidad del artículo 23.bis de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación. Se ofertan 3 plazas para trabajar en líneas de investigación sobre represión, violencia y memoria democrática. Los contratos serán de carácter indefinido vinculados a la vigencia del proyecto de investigación.
Explicación fácil
¿Para qué es?
Esta convocatoria permite a la Universidad de Oviedo contratar investigadores para llevar a cabo actividades científico-técnicas en proyectos de investigación específicos. El personal seleccionado trabajará en equipos de investigación realizando tareas de investigación directa o apoyo técnico a proyectos.
¿Quién puede pedirla?
Pueden participar personas físicas con nacionalidad española o equivalente según tratados internacionales. Es necesario tener cumplidos 16 años, no haber sido separado del servicio público por expediente disciplinario, no estar inhabilitado para empleos públicos, y poseer la titulación exigida para el puesto. Los ciudadanos de fuera de la UE necesitarán permiso de residencia y autorización de trabajo en el momento de firmar el contrato.
¿Qué cubre?
La Universidad cubre el salario correspondiente a un contrato laboral indefinido a tiempo completo (37,5 horas semanales). El contrato mantiene vigencia mientras exista la línea de investigación o los servicios científico-técnicos objeto del contrato, según se especifique en la convocatoria.
¿Qué no cubre?
No se especifica en las bases.
¿Cómo se pide?
La solicitud se presenta de forma telemática a través del formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo (https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion), acompañada de documentación acreditativa de requisitos y méritos. El proceso selectivo incluye valoración de currículum vitae (hasta 7 puntos) y entrevista presencial u prueba teórico-práctica (hasta 3 puntos), siendo necesario alcanzar una puntuación mínima de 5 puntos.
¿Qué papeles necesito?
Copia del DNI, pasaporte o NIE
Acreditar la identidad y nacionalidad del solicitante.
Dónde: Documento propio del solicitante.
Copia del título o títulos académicos exigidos
Verificar que se posee la titulación requerida para el puesto.
Dónde: Entidad que expidió el título (universidad u institución educativa).
Currículum vitae
Documentar la formación académica, experiencia profesional y otros méritos para su valoración en el proceso selectivo.
Dónde: Elaborado por el propio solicitante.
Documentación acreditativa de requisitos específicos de la plaza y méritos alegados
Demostrar que se cumplen los requisitos específicos de la convocatoria y acreditar documentalmente los méritos para su valoración.
Dónde: Dependerá de cada requisito o mérito concreto especificado en la convocatoria de la plaza.
Resumen generado automáticamente a partir de las bases oficiales (BDNS). Ante cualquier duda, prevalece siempre el texto de la convocatoria oficial enlazada arriba. Publicado: 2026-08-21.