Contratación de personal investigador y técnico de apoyo en la Universidad de Oviedo

Quién puede pedirla
Principado de Asturias

Cuánto
bolsa de 25.795,75 €

Hasta cuándo
Plazo por confirmar

Cómo se solicita
Bases reguladoras

Fuente oficial
Ver convocatoria en el BDNS →

Explicación fácil

¿Para qué es?
Esta convocatoria permite a la Universidad de Oviedo contratar personal especializado para desarrollar proyectos de investigación científica y técnica. Es una forma de incorporar talento para impulsar la actividad investigadora y el desarrollo de trabajos concretos en diferentes áreas.

¿Quién puede pedirla?
Pueden participar personas físicas con nacionalidad española o de otros países con derechos equivalentes según la ley. Es necesario tener al menos dieciséis años, no haber sido separado por expediente disciplinario, y poseer la titulación requerida para el puesto específico. Los no ciudadanos de la Unión Europea necesitan autorización de trabajo.

¿Qué cubre?
La Universidad formaliza un contrato laboral con la persona seleccionada. El contrato tiene carácter indefinido pero su vigencia está vinculada a la duración del proyecto de investigación o los servicios científico-técnicos objeto del contrato, según se especifique en la convocatoria.

¿Qué no cubre?
El contrato no implica compromiso alguno por parte de la Universidad de incorporar al personal en su plantilla permanente. La concesión tampoco reconoce ni homologa títulos previos para el ejercicio profesional en España.

¿Cómo se pide?
La solicitud se presenta telemáticamente a través del formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo, acompañada de documentación que acredite los requisitos (DNI, títulos, currículum vitae y documentos de méritos específicos). El proceso incluye valoración de méritos y una entrevista presencial o prueba teórico-práctica.

¿Qué papeles necesito?

Copia del DNI, pasaporte o NIE
Acreditar la identidad y nacionalidad del candidato.
Dónde: Documento personal del candidato.

Copia de los títulos académicos exigidos (anverso y reverso)
Acreditar la formación académica requerida para el puesto.
Dónde: Centro educativo o institución que expidió el título.

Curriculum vitae
Presentar la trayectoria profesional y académica para valorar méritos.
Dónde: Lo prepara el candidato.

Documentación acreditativa de méritos específicos y requisitos de la convocatoria
Justificar los méritos alegados en formación, experiencia profesional y otros aspectos valorables.
Dónde: Depende del mérito (certificados de experiencia, publicaciones, cursos, etc.).

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